InterActing op de werkvloer
In-company improvisatietraining
Medewerkers met autisme brengen focus, nauwkeurigheid en eigenheid mee. Tegelijk vraagt de werkvloer om flexibiliteit, samenwerking en communicatie. Daar kunnen wij bij helpen!
InterActing is bekend van haar werk met autistische jongeren en jongvolwassenen. Met improvisatietheater als ontwikkelmethode bouwen we aan meer zelfvertrouwen, sociale flexibiliteit en sterkere communicatie. Wat voor deze jongeren en jongvolwassenen werkt, werkt ook op de werkvloer. Daarom bieden we onze methode nu ook in-company aan: praktisch, ervaringsgericht en direct toepasbaar.
Wat levert de in-company training op?
Gedurende de training werken we aan sociale vaardigheden die direct van invloed zijn op hoe medewerkers functioneren op de werkvloer.
- Meer zelfvertrouwen van de medewerker
- Betere mentale en sociale flexibiliteit door te oefenen met onverwachte situaties
- Sterkere sociale vaardigheden, zoals oogcontact en actief luisteren
Hoe ziet de in-company training eruit?
Onze trainingen zijn toegankelijk vanaf vier medewerkers. Deelnemers hoeven niet in hetzelfde team te zitten, en ook niet allemaal de diagnose autisme te hebben. We werken vanuit de kracht van verschillende denkstijlen en bouwen van daaruit aan betere samenwerking, communicatie en zelfvertrouwen op de werkvloer.
De trainingen bieden we op locatie, of bij ons in in het Boom Chicago theater in Amsterdam.
“Het leven is een groot toneelstuk en de vraag is wie het script schrijft. Met improvisatietheater geven we tools aan autistische mensen om in de wereld te interacteren” - Sander Begeer Professor Ontwikkelings-psychologie diversiteit en autisme Vrije Universiteit Amsterdam”
SROI-invulling voor medewerkers met autisme
Maatschappelijke verantwoording
Veel organisaties zijn verplicht én gemotiveerd om te investeren in sociale return via aanbestedingseisen. Een samenwerking met InterActing kwalificeert als concrete SROI-invulling: je investeert aantoonbaar in de leer- en ontwikkeling van medewerkers met autisme. Zo voldoe je niet alleen aan je verplichtingen, maar creëer je ook meetbare waarde voor je medewerkers en organisatie. Wil je weten hoe dit past binnen jouw SROI-kader? Neem contact op via info@interacting.nl. We denken graag mee.